Verantwortungsbewusster Arbeitgeber

Die Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor von PALFINGER. Ihre Motivation, Qualifikation, vor allem aber Gesundheit und Sicherheit haben daher hohe Priorität. Zudem wird auch ein Fokus auf das gruppenweite Diversity-Projekt „PALversity“ gelegt.


Attraktive Arbeitsplätze mit Eigenverantwortung

PALFINGER ist bestrebt, seinen Mitarbeitern attraktive Arbeitsplätze zu bieten. Die Unternehmenskultur fördert hohe Eigenverantwortung und gibt den Mitarbeitern weitreichende Möglichkeiten, mit eigenen Ideen zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess beizutragen.

Gesundheit und Sicherheit

Das betriebliche Gesundheitssystem beinhaltet Entwicklungsprogramme, freiwillige Sozialleistungen, die gemeinsam mit den Initiativen zur Erhöhung der Arbeitsplatzsicherheit und der Arbeitsmedizin verbunden sind.

Qualifizierte Mitarbeiter

Für Aus- und Weiterbildung gibt es in den verschiedenen Ländern, in denen PALFINGER tätig ist, jeweils unterschiedliche Standards. Ziel ist, die Qualifikationen der Mitarbeiter in allen Ländern zu fördern, daher werden die Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen gezielt ausgebaut.

Diversity und Chancengleichheit

PALFINGER ist ein gewachsenes Familienunternehmen, das global aktiv ist. Die internationale Weiterentwicklung des Unternehmens im Umgang mit Unterschiedlichkeiten sieht PALFINGER als eine Grundvoraussetzung für die Effizienz der unternehmerischen Strategie.