Nachhaltigkeit
We drive positive Impact.
Diese Vision prägt das Nachhaltigkeitsmanagement von PALFINGER. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber produziert PALFINGER öko-effizient nachhaltige Produkte und steht für faires Wirtschaften. PALFINGER beschäftigt sich bereits seit über 15 Jahren strukturiert mit dem Thema Nachhaltigkeit. Es wird dabei als Querschnittsmaterie über alle Unternehmensbereiche verstanden und gelebt. Darüber hinaus unterstützt PALFINGER den UN Global Compact und die Sustainable Development Goals.
Nachhaltigkeits-Prozess 
Sustainable Development Goals 
Engagement Nachhaltigkeits-bereiche
Nachhaltigkeits-Stories
Palfinger zeigt verantwortung
Blog
Die Zukunft ist elektrisch. Als Innovationstreiber entwickelt PALFINGER alternative Antriebssysteme. Auf der Messe TRANSPORT & LOGISTIKK 2019 in Norwegen präsentierte PALFINGER innovative, elektrisch betriebene Lifting Solutions.
Blog
Hier geht es genauso um die berufliche Chancengleichheit für Frauen und Männer, wie um die Inklusion unterschiedlicher Kulturen und Werte oder die Symbiose individueller Arbeitsstile und Fertigkeiten.
Blog
Durch die große ökologische Bedeutung und Verantwortung der Bienen, tragen sie im erheblichen Maß zur Erhaltung von Wild- und Kulturpflanzen und deren Erträgen bei.
Historie
Als gewachsenes Familienunternehmen hat PALFINGER seit Anbeginn das Verständnis, Verantwortung für seine Tätigkeit zu übernehmen – im ökonomischen, ökologischen und sozialen Bereich. 2004 wurde dieses Verständnis erstmals in einem Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht. In den folgenden Jahren gewannen die vier Nachhaltigkeitsbereiche von PALFINGER weiter an Bedeutung. So setzt sich PALFINGER seit über 15 Jahren aktiv und strukturiert für Nachhaltigkeit ein. Gesellschaftliche und ökologische Verantwortung wird als wesentlicher Erfolgsfaktor für die Zukunft gesehen.
2004
PALFINGER sieht großes Potenzial in der Nachhaltigkeit und veröffentlicht den ersten Nachhaltigkeitsbericht.
2005
Die erste Wesentlichkeitsanalyse dient als Wegweiser, um den Ansprüchen der Stakeholder gerecht zu werden. PALFINGER ist im Vönix aufgenommen und bietet seinen Kunden erstmalig biologisch abbaubares Hydrauliköl an.
2006
PALFINGER gewinnt den ersten von vielen Austrian Sustainability Reporting Awards (ASRA).
2007
Das erste veröffentlichte Nachhaltigkeitsprogramm dokumentiert die Bemühungen von PALFINGER.
2008
Die Werte Unternehmertum, Respekt und Lernen leiten von nun an PALFINGER’s Mitarbeiter.
2009
Die Integrity Line ist als Meldesystem für jeden Stakeholder eingeführt.
2010
Der Verhaltenskodex ist für Mitarbeiter, Lieferanten, Händler und Partner verpflichtend einzuhalten.
2011
Das erste E-Produkt kommt mit der elektrischen Ladebordwand auf den Markt.
2012
PALFINGER integriert soziale und ökologische Kriterien in der Lieferantenbewertung.
2013
PALFINGER publiziert den ersten Integrierten Geschäftsbericht in Österreich und kombiniert damit finanzielle und nicht-finanzielle Inhalte.
2014
Dem Thema der Diversität wird im PALversity-Projekt Rechnung getragen. Die ersten Umweltziele sind für Energie und gefährliche Abfälle gesetzt. PALFINGER wird erstmalig als Green Brand Austria ausgezeichnet.
2015
Eine weltweilte Gruppenrichtlinie zum Umweltschutz ist eingeführt.
2016
PALFINGER beschäftigt sich mit den Sustainable Development Goals (SDGs).
2017
Neben den Personalzielen zu Fluktuation und Arbeitsunfällen, sind nun auch Diversitätsziele und ein langfristiges CO2-Ziel festgelegt.
2018
PALFINGER kann das seit 1.1.2018 in Österreich geltende NachhaltigkeitsDiversitätsVerbesserungsGesetz (NaDiVeG) mustergültig umsetzen. Die ersten Photovoltaikanlagen werden installiert.
2019
Die zwei Produktionsstandorte mit dem gruppenweit höchsten Strombedarf Lazuri (RO) und Marburg (SLO) stellen auf den Einkauf von Strom aus erneuerbaren Energiequellen um. An vier österreichischen Standorten werden die PALFINGER Fahrgemeinschaften gestartet. Zwei neue Langfristziele zur Energieeffizienz und zu gefährlichen Abfällen werden definiert.
Publikationen
Seit 2013 berichtet PALFINGER über seine wesentlichen ökonomischen, ökologischen und gesellschaftlichen Aspekte in einem integrierten Geschäftsbericht. Dieser wird nach den internationalen Berichterstattungsstandards der Global Reporting Initiative (GRI-Standards: Option „Kern“) verfasst. PALFINGER bekennt sich zu den 10 Prinzipien des United Nations Global Compact und erstellt jährlich einen Fortschrittsbericht. Zusätzlich findet sich im integrierten Geschäftsbericht das Nachhaltigkeitsprogramm.
