our people, our values

Täglich machen Menschen mit Leidenschaft, Energie und Freude PALFINGER zu dem, was es ist. Unsere Werte unterstützen uns dabei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter bestmöglich inspiriert, involviert und geschätzt werden. Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit ihrer Kompetenz, ihrem Engagement, ihrer Motivation und ihren Fähigkeiten, Werte für unsere Kunden, Partner und für uns als globales Team schaffen.

Die gemeinsame Unternehmenskultur unter dem Motto „We value People. People create value.“ ist von einem respektvollen Umgang mit Vielfalt und Unterschiedlichkeiten geprägt. Die zentralen Werte von PALFINGER sind Unternehmertum, Respekt und Lernen. Diese bestimmen, leiten und bereichern die Zusammenarbeit und das Miteinander.

Aus- und Weiterbildung, vom Lehrling bis zur Führungskraft, sind ebenso relevante Zukunftsthemen wie Unternehmenskultur und Diversity. Nur wenn wir weltweit entsprechend unseren gemeinsamen PALFINGER Werten agieren und dabei die Vielfalt in unserer Gruppe schätzen, können wir gemeinsam wachsen.

Die Unternehmenskultur steht unter dem Motto: „We value people. People create value.“ Insbesondere in einem dynamischen Umfeld geben Werte Orientierung und bilden den Rahmen des gemeinsamen Handelns. Ziel ist eine Unternehmenskultur, die von einem respektvollen Umgang mit Vielfalt und Unterschiedlichkeiten geprägt ist. Die zentralen Werte für PALFINGER sind seit vielen Jahren Respekt, Unternehmertum und Lernen. Mit der Strategie 2030 wird auch in Zukunft ein attraktives Arbeitsumfeld geschaffen. Denn es sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von PALFINGER, die mit ihrer Kreativität, ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft, Werte für Kunden, Partner und das gesamte globale Team schaffen. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber schätzt PALFINGER die Kompetenz, die Fähigkeiten und die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr. PALFINGER bietet Perspektiven: als verlässlicher und stabiler Arbeitgeber mit der Familie Palfinger als Mehrheitseigentümer und natürlich als Technologieunternehmen, das modernste Hardware mit innovativer Software verbindet.

Als global agierendes Unternehmen möchte PALFINGER sicherstellen, dass das Verhalten in allen Märkten und Unternehmensbereichen, sei es intern oder extern, von derselben Ethik geleitet wird. Deshalb wurden schon vor Jahren Grundsätze zu den Themen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung im Rahmen des Kodex zusammengefasst.

Dieser gilt seit 2010 nicht nur für die PALFINGER Mitarbeiter, sondern auch für Geschäftspartner, Lieferanten und Händler. PALFINGER sieht mit dem Code of Conduct die Möglichkeit, seine Integrität zu heben.